آلية التدريب  التي نتبعها في التدريب المتخصص من أجل تحقيق الأهداف المحددة وتحسين الأداء العام للموظفين. وتتضمن العديد من المراحل العلمية والعملية المهمة:

1. تحديد الأهداف: يتم تحديد الأهداف المرجوة من التدريب لضمان التجهيز والتنفيذ التكاملي وتغطية الاحتياجات.

2. تحديد الاحتياج التدريبي: يتم تحديد مجموعة المتدربين المستهدفين لرفع درجة كفاءتهم من خلال تحليل الاحتياجات التدريبية.

3. تحديد المدربين: يتم تحديد المدرب والمدربين والخبراء والمهنيين بناءً على الخبرة والمهارات التدريبية المطلوبة.

4. تجهيز المواد العلمية: يتم تحديد وتجهيز العلمية وجداول التدريب والمواد التدريبية التي سيتم استخدامها في التدريب وهذا يعتمد على الأهداف المرجوة ومحتوى التدريب.

5. تحديد طريقة التدريب: وتتضمن التدريب الجماعي – التدريب على رأس العمل – التدريب الفردي – التدريب الخارجي.

6. تنفيذ التدريب: ونضمن تنفيذ التدريب بكفاءة، واحترافية، وجودة عالية، ومميزة.